Бизнес, идеи, планы, консультации, малый бизнес, начать бизнес, интернет бизнес

| RSS

Кадровый Интернет сайт с вознаграждением за трудоустройство | Бизнес идеи

Тренинг "Ораторское мастерство" Тел. +38 (096) 541-40-18 Тренинговая
Тренинг "Тайм-менеджмент" Тел./факс +38 (056) 791-15-11 компания
Тренинг "Создание бизнеса" Тел. +38 (063) 042-79-28 "Технология успеха"

Копирайтинг, рерайтинг, наполнение сайтов, рекламные кампании, продвижение… -
все необходимое для успешного развития Вашего бизнеса!
Агентство копирайтинга «Мастер Текстов»

Май 3rd, 2012 | Автор: idealist Раздел: Бизнес идеи: Интернет


Кадровый Интернет сайт с вознаграждением за трудоустройство | Бизнес идеи

Новые кадровые Интернет-ресурсы появляются в сети каждый день. По популярности эта сфера является самой популярной после сайтов знакомств. С целью привлечения пользователей, владельцы кадровых сайтов придумывают новые бизнес идеи и схемы. Некоторые сайты оценивают резюме соискателей с помощью специальной программы, учитывая два основных критерия – образование кандидата и опыт работы. По сути, в этом случае кандидату на получение рабочего места называют его настоящую стоимость на рынке.
Одним Интернет-сайтом предложена необычная бизнес идея, суть которой заключается в том, чтобы соискатели на получение рабочего места платили пользователям, помогающим найти для них работу.

На самом деле, бизнес идея об оплате услуг по трудоустройству новой не является. Схему платного трудоустройства давно используют небольшие украинские кадровые агентства, по сути, продавая всем желающим информацию о наличии вакансий. Но на портале, о котором идет речь, схема трудоустройства отличается. На этом сайте соискатель платит сотруднику, предложившему ему вариант выгодного трудоустройства. Разумеется, лишь в случае успешного найма.
Портал работает по простой схеме: кандидаты регистрируются и размещают свои резюме, после чего указывают сумму вознаграждения, которое ожидает того пользователя, который поможет с трудоустройством. Ну, а, работающие пользователи, просматривая данные соискателей, решают на какую должность они могут порекомендовать их в своих фирмах и компаниях, имеющих те или иные вакантные места. В случае если совпадают требования работодателя и соискателя, то соискатель получает «наводку» на свободное место. Если трудоустройство увенчалось успехом, пользователь, оказавший помощь с вакансией, получает свое вознаграждение — или от соискателя, или от работодателя. Надо сказать, что создание кадрового Интернет сайта с вознаграждением за трудоустройство, несомненно, увеличивает шансы соискателей на успех.

Автор бизнес идеи Артур Г.


Оставить комментарий 1419 просм., 1 сегодня |

Другие записи по теме:

Присоединиться к обсуждению

Один комментарий к записи: “Кадровый Интернет сайт с вознаграждением за трудоустройство | Бизнес идеи”

  1. Павел говорит:

    Как я вижу, оригиналность и необычность подхода заключается в том, что сотрудник, оказавший помощь в трудоустройстве, получает вознаграждение.Но, только в случае успеха.

Оставить комментарий

*