Бизнес, идеи, планы, консультации, малый бизнес, начать бизнес, интернет бизнес

| RSS

Не бойтесь совершать ошибки

Тренинг "Ораторское мастерство" Тел. +38 (096) 541-40-18 Тренинговая
Тренинг "Тайм-менеджмент" Тел./факс +38 (056) 791-15-11 компания
Тренинг "Создание бизнеса" Тел. +38 (063) 042-79-28 "Технология успеха"

Копирайтинг, рерайтинг, наполнение сайтов, рекламные кампании, продвижение… -
все необходимое для успешного развития Вашего бизнеса!
Агентство копирайтинга «Мастер Текстов»

Сентябрь 10th, 2012 | Автор: idealist Раздел: Бизнес советы


Не бойтесь совершать ошибки

Мотивация как великий двигатель

Почему люди открывают свое дело? Ведь получив хорошее образование, можно получить и хорошее место работы. Казалось бы, о большем можно и не мечтать. Миллионы людей во всем мире так и поступают – получив диплом об окончании университета, приступают к поискам работы. А, найдя ее, растут, потихоньку продвигаясь по карьерной лестнице. Людей этого типа такое положение дел устраивает. Работая в солидной компании, они занимают предложенную им нишу, работая в узких рамках отведенных им служебных полномочий и обязанностей.
Но, далеко не все люди хотят «служить кому-то». Есть индивидуумы, которые хотят создать что-то сами, своими руками. И это именно то, что ими движет. Их мотивацию можно изложить тремя словами: «Хочу сделать сам!»
Может кому-то покажется странным, но молодость, излишняя самоуверенность может стать ключевым фактором успеха таких людей в бизнесе.

Три ошибки

Ни один стартап не застрахован от ошибок, особенно на начальной стадии. Людям вообще свойственно ошибаться, особенно молодым. Просчеты могут быть более серьезные или менее. Опустим последние и остановимся на трех самых значимых.
Ошибка первая – утрата рвения и решимости. Каждому предпринимателю просто необходимо быть нацеленным на принятие важных решений, причем в любой момент. Если что-то пошло не по плану, нельзя упустить момент.

На угрозу, даже если она покажется не столь уж великой, надо отреагировать молниеносно, но, без паники. Совершение ошибок – это скорее норма, чем отклонение от нее. Важно научиться признавать и исправлять свои ошибки. Трезво оценить, быстро исправить и сделать выводы.
Ошибка вторая – непрофессиональный подход к подбору персонала. Кандидаты на то или иное место работы давно научились писать резюме, согласно которым лучшего работника просто не найти. Не стоит слепо доверять всему, что там написано. Нанимая людей на работу, проявляйте повышенное внимание к человеку, пришедшему к Вам на собеседование. Если в душе у Вас закрались малейшие сомнения, прощайтесь с ним. Интуиция и чутье иногда значат больше, чем сухие фразы и цифры, изложенные в резюме.
Ошибка третья – самонадеянность. Излишне самоуверенные в своих силах начинающие молодые предприниматели набирают в команду таких же малоопытных ровесников, как и они сами. Конечно, в надежде, что им все по силам. Но, как показывает практика, без опытных и знающих профессионалов в команде не обойтись. Не важно, о ком идет речь – о бухгалтере со стажем или менеджере с 20-летним опытом успешных продаж. Помните, что удел молодых – придумывать новые идеи, а задача опытных – эти идеи воплощать в жизнь. Не пренебрегайте опытом профессионалов!

Научитесь чувствовать рынок

Не бойтесь принимать решения, даже если они в результате окажутся ошибочными. Все поправимо. Ведь даже совершенные ошибки – это Ваш бесценный опыт, который Вы нигде не приобретете.
Старайтесь изначально сфокусироваться на больших рынках. Излишняя концентрация на решении мелких проблем тормозит процесс развития компании. Ваша задача – научиться чувствовать рынок. Это обеспечит успех компании в будущем.

Получить консультацию по вопросам возможных ошибок при создании или ведении бизнеса или заказать персональное обучение Вы можете в тренинговой компании «Технология успеха».


Оставить комментарий 1063 просм., 1 сегодня |

Другие записи:

Присоединиться к обсуждению

Один комментарий к записи: “Не бойтесь совершать ошибки”

  1. Даниил говорит:

    Заинтересовал пункт о подборе персонала. Здесь, конечно, трудно полагаться только на интуицию и чувства. Поговорить надо с претендентом как следует, а может и попробовать в деле.

Оставить комментарий

*