Бизнес, идеи, планы, консультации, малый бизнес, начать бизнес, интернет бизнес

| RSS

Персональная эффективность сотрудников компании – краеугольный камень в фундаменте достижения успеха в бизнесе

Тренинг "Ораторское мастерство" Тел. +38 (096) 541-40-18 Тренинговая
Тренинг "Тайм-менеджмент" Тел./факс +38 (056) 791-15-11 компания
Тренинг "Создание бизнеса" Тел. +38 (063) 042-79-28 "Технология успеха"

Копирайтинг, рерайтинг, наполнение сайтов, рекламные кампании, продвижение… -
все необходимое для успешного развития Вашего бизнеса!
Агентство копирайтинга «Мастер Текстов»

Декабрь 25th, 2012 | Автор: idealist Раздел: Бизнес стратегии


Персональная эффективность сотрудников компании – краеугольный камень в фундаменте достижения успеха в бизнесе

Что, как правило, подразумевают под понятием «эффективность компании? Это – ее высокие показатели чистого дохода и рентабельности. Они важны для инвесторов, акционеров и партнеров компании. Но есть еще такой немного субъективный показатель, как персональная эффективность каждого сотрудника. И успешность бизнеса зависит именно от него.

Только та компания, которая полностью использует свои технические, финансовые и человеческие ресурсы, может рассчитывать на высокие результаты и стабильность. Для руководителя компании очень важно, чтобы его окружала команда единомышленников, вне зависимости от численности штата сотрудников. Такой сплоченный коллектив не пугают трудности, он ставит перед собой очень высокую планку.

Ядро коллектива компании – его руководитель и менеджеры. Обязательные качества, которыми они должны обладать – системное мышление, умение решать параллельно несколько задач, способность вести переговоры и достигать консенсуса, и, разумеется, генерировать творческие идеи и проекты.

Сплоченный коллектив компании создается путем долгой и целенаправленной работы. На него влияет комфортная обстановка в офисе, проведение корпоративных мероприятий, а также отношение руководства к персоналу, в том числе самого низкого звена. Забота о персонале компании может проявляться, к примеру, через страхование сотрудников и их родственников. Очень позитивно на отношение сотрудников к работе влияет возможность обучения, прохождения различных курсов, практика за рубежом.

Довольно сложно оценить персональную эффективность каждого сотрудника. Ведь критерии эффективности специалиста среднего уровня, секретаря и заместителя руководителя очень разные. Но все они выполняют ряд задач, которые дают возможность компании выполнить поставленную перед ней стратегическую цель. Поэтому важно, чтобы абсолютно все сотрудники понимали эту цель. Тогда они смогут выработать оптимальные механизмы ее достижения.

Получить консультацию по вопросам создания или ведения бизнеса или заказать персональное обучение Вы можете в тренинговой компании «Технология успеха».


Оставить комментарий 2806 просм., 1 сегодня |

Другие записи:

Присоединиться к обсуждению

Один комментарий к записи: “Персональная эффективность сотрудников компании – краеугольный камень в фундаменте достижения успеха в бизнесе”

  1. Геннадий говорит:

    Успех в бизнесе заключается на мой взгляд еще и в личной ответственности каждого сотрудника компании. Считаю, что человеческие ресурсы гораздо важнее, чем технические и даже финансовые.

Оставить комментарий

*